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Corsi: Valutazione

Preparare e strutturare la performance review annuale

OBIETTIVI:
Alla fine di questo modulo sarete in grado do condurre colloqui di performace review con maggiore facilità e professionalità. Imparerete ad identificare le informazioni chiave da raccogliere in anticipo per sostenere la vostra valutazione e ad utilizzare le tecniche di ascolto fondamentali per promuovere un dialogo costruttivo e per creare un clima di fiducia con il vostro collaboratore durante il colloquio, imparerete come condurre le fasi principali del colloquio di performance review annuale.
Identificherete i fattori chiave che dovrete raccogliere per fornire una valutazione oggettiva e condivisa. Imparerete come impostare degli obiettivi smart ed a svolgere regolarmente riunioni di aggiornamento per supportare le prestazioni dei vostri collaboratori.

PROGRAMMA:
Imparare un metodo per preparare le performance review annuali.
Promuovere il dialogo utilizzando le tecniche di ascolto appropriate.
Strutturare il colloquio annuale di performace review.
Condurre la fase di revisione.
Impostare gli obiettivi e conclusione.

LINGUE DISPONIBILI:
Italiano, Francese, Inglese (US), Tedesco, Spagnolo, Portoghese, Cinese
LinguaMultilingua
Durata0,5 ore
Prezzo€32,00 + IVA

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