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Corsi: I Classici

L'ISOLA DEL TESORO di Louis Stevenson

A CHI SI RIVOLGE
Lavoratori dipendenti di ogni categoria, settore e grado. In particolare: imprese ed enti impegnati nel valorizzare e coinvolgere i lavoratori e ad innovare le modalità di formazione con un’esperienza diversa dal solito, leggera e incisiva.

OBIETTIVI
- Affrontare positivamente sfide lavorative complesse. - Favorire i processi di innovazione interni all’impresa/ente. - Migliorare le soft skills del personale di aziende ed enti. - Migliorare il clima di lavoro interno all’impresa/ente.

CONTENUTI
▪ Introduzione ▪ Cogliere opportunità ed elementi utili nella quotidianità lavorativa. ▪ Uscire dalla routine per dare vita a nuove possibilità e soluzioni. ▪ Gestire situazioni delicate e prendere decisioni difficili. ▪ Affrontare situazioni lavorative nuove o inaspettate. ▪ Confrontarsi con compiti complessi e impegnativi. ▪ Superare difficoltà e problematiche lavorative. ▪ Raggiungere più facilmente gli obiettivi che abbiamo sul lavoro. ▪ Relazionarsi a clienti e colleghi con i quali non siamo in sintonia.

HIGHLIGHTS
L'isola del tesoro è un romanzo d’avventura di Robert Louis Stevenson, conosciuto al grande pubblico anche per aver ispirato film, serie TV e cartoni animati. L'isola del tesoro venne inizialmente pubblicato a puntate su una rivista inglese per ragazzi, la “Young Folks”, e successivamente fu pubblicato in volume nel 1883. Il romanzo racconta in prima persona l’avventurosa vicenda di un quattordicenne, Jim Hawkins, che a metà del Settecento trova una mappa del tesoro e salpa con un gruppo di pirati per recuperarlo
LinguaItaliano
Durata0,5 ore
Prezzo€30,00 + IVA

TIFONE di Joseph Conrad

A CHI SI RIVOLGE
Lavoratori dipendenti di ogni categoria, settore e grado. In particolare: imprese ed enti impegnati nel valorizzare e coinvolgere i lavoratori e ad innovare le modalità di formazione con un’esperienza diversa dal solito, leggera e incisiva.

OBIETTIVI
- Gestire in maniera positiva le emergenze lavorative e le crisi improvvise. - Aumentare la resilienza dei lavoratori alle situazioni esterne. - Potenziare la capacità di risolvere problemi o avanzare proposte utili da parte delle diverse figure professionali. - Migliorare le soft skills del personale di aziende ed enti.

CONTENUTI ▪ Introduzione ▪ Gestione positiva delle emergenze da parte del lavoratore e del team. ▪ Non perdere la calma in situazioni di stress o crisi improvvise. ▪ Motivare e auto motivarsi di fronte a difficoltà o scoraggiamento. ▪ Evitare lamentele e atteggiamenti negativi sul lavoro. ▪ Gestione di elementi esterni, sui quali non abbiamo controllo. ▪ Comunicare correttamente e passare informazioni sul lavoro. ▪ Gestione degli elementi di disturbo improvvisi e di pressioni professionali. ▪ Capacità di operare autonomamente e di interpretare e applicare direttive.
HIGHLIGHTS
Tifone di Joseph Conrad narra le vicende del capitano Tom MacWhirr, comandante della nave Nan-Shan. Diretti verso il porto cinese di Fu-chou, il capitano e il suo equipaggio si rendono conto di andare incontro a un terribile tifone. Tuttavia MacWhirr si rifiuta di cambiare rotta per evitare la tempesta e, piuttosto che arrivare in ritardo, è deciso ad affrontarla... Il tifone, come un giudice severo, nel momento di estrema angoscia e solitudine di fronte al pericolo, gli rivelerà il suo essere intimo e profondo

LinguaItaliano
Durata0,5 ore
Prezzo€30,00 + IVA

LE AVVENTURE DI TOM SAWYER di Mark Twain

A CHI SI RIVOLGE
Lavoratori dipendenti di ogni categoria, settore e grado. In particolare: imprese ed enti impegnati nel valorizzare e coinvolgere i lavoratori e ad innovare le modalità di formazione con un’esperienza diversa dal solito, leggera e incisiva.

OBIETTIVI
- Gestire con successo elementi problematici sul lavoro. - Sfruttare meglio le proprie risorse personali da spendere sul lavoro. - Aumentare la sintonia e la produttività all’interno del team. - Migliorare le soft skills del personale di aziende ed enti.

CONTENUTI ▪ Introduzione ▪ Affrontare meglio mansioni pesanti o che non ci piacciono. ▪ Importanza dell’imparare cose nuove sul lavoro. ▪ Superare difficoltà professionali impegnative e lunghe. ▪ Trasformare avvenimenti e situazioni negative in risorse. ▪ Essere costanti nel lavoro senza soccombere alla fatica. ▪ Prendersi la responsabilità di quanto ci accade, per crescere nel lavoro. ▪ Imparare dai propri errori per accrescere esperienza e migliorare. ▪ Lavorare meglio e più serenamente nella quotidianità. ▪ Aumentare la fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità. ▪ Evitare invidia o senso di superiorità sul lavoro. ▪ Agire in maniera concreta e pratica sul lavoro. ▪ Predisporre un piano alternativo per ciò che stiamo facendo. ▪ Evitare il burnout professionale. ▪ Comunicare in maniera semplice per evitare malintesi. ▪ Essere preparati di fronte ai rischi e alle sfide sul lavoro. ▪ Comunicazione chiara all’interno del team.

HIGHLIGHTS
Le avventure di Tom Sawyer è il più noto romanzo dello scrittore statunitense Mark Twain. Ambientata negli Stati Uniti d’America e, più in particolare, nella cittadina fittizia di St. Petersburg, la divertente e accattivante vicenda ruota attorno alla vita di alcuni ragazzi del profondo Sud, circoscrivibile alla zona lungo il fiume Mississippi. Le avventure di Tom Sawyer venne pubblicato nel 1876 e si fa, in un certo senso, portavoce dell’enorme conflitto tra il mondo degli adulti e quello dei ragazzi, due generazioni decisamente distante sia nel pensiero che nelle abitudini di vita
LinguaItaliano
Durata0,8 ore
Prezzo€40,00 + IVA

I TRE MOSCHETTIERI di Alexandre Dumas

A CHI SI RIVOLGE
Lavoratori dipendenti di ogni categoria, settore e grado. In particolare: imprese ed enti impegnati nel valorizzare e coinvolgere i lavoratori e ad innovare le modalità di formazione con un’esperienza diversa dal solito, leggera e incisiva.

OBIETTIVI
- Incrementare la capacità di risolvere problemi. - Trasformare difficoltà in opportunità. - Essere consapevoli delle proprie risorse personali e degli elementi esterni. - Migliorare le soft skills del personale di aziende ed enti.

CONTENUTI ▪ Introduzione ▪ Esprimere i propri talenti inespressi. ▪ Contribuire e collaborare all’interno di un team. ▪ Cogliere l’importanza di comunicare chiaramente. ▪ Creare fiducia e coordinarsi con gli altri. ▪ Conciliare le diversità in maniera costruttiva. ▪ Tenere in considerazione gli stati d’animo dei colleghi o dei clienti. ▪ Raggiungimento di obiettivi o compiti impegnativi. ▪ Gestire e mettere in relazione le informazioni. ▪ Prendere decisioni e proporre attivamente soluzioni. ▪ Risolvere problemi lavorativi con le proprie risorse personali. ▪ Ascoltare, dialogare e consigliare creando fiducia con i colleghi. ▪ Rispondere a imprevisti e novità che cambiano le carte in tavola. ▪ Riconoscere e valorizzare i nostri punti di forza. ▪ Valutare tutti gli elementi di cui disponiamo per uscire dalle difficoltà.

HIGHLIGHTS
Pubblicato originariamente a puntate su “Le Siècle” nel 1844, I tre moschettieri è uno dei romanzi più amati e letti di tutti i tempi. Arrivato dalla provincia per cercare fortuna a Parigi, il giovane d’Artagnan, coraggioso e abilissimo con la spada, conquista la fiducia di tre moschettieri di Luigi XIII, Athos, Porthos e Aramis, famosi per le loro gesta eroiche. Entrato a far parte della guardia del sovrano, d’Artagnan combatterà a fianco dei tre inseparabili compagni per sventare le diaboliche trame dell’oscuro cardinale Richelieu e della sua spia, la perfida e seducente Milady de Winter
LinguaItaliano
Durata0,8 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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