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Corsi: Sicurezza sul lavoro e Aggiornamenti

Formazione generale dei lavoratori

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Danno
2. Prevenzione
3. Protezione
4. Organizzazione della prevenzione aziendale
5. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
6. Organi di vigilanza, controllo e assistenza

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

Compila con il tuo codice ATECO se vuoi ricevere l’attestato di frequenza.

Formazione per Dirigenti (16 h) - Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE
Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D. Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

CONTENUTI
1. D. Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
2. Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
3. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
4. I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
5. Principi comuni
6. Infortuni mancati e dispositivi di protezione
7. Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
8. I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
9. Agenti fisici
10. Sostanze pericolose
11. Rischio Stress Lavoro-Correlato
12. Atmosfere esplosive
13. La gestione delle emergenze
14. Introduzione alla prevenzione incendi
15. Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
16. Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo

TEST INTERMEDI
Tra i moduli vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. La normativa prevede che il test di verifica finale perla figura del dirigente debba essere effettuato in videoconferenza o in aula.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.

AGGIORNAMENTO
Quinquennale.
LinguaItaliano
Durata16 ore
Prezzo€168,00 + IVA

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LA COLLABORAZIONE DEL MEDICO COMPETENTE E DELLE FIGURE PREPOSTE ALLA GESTIONE DELLA SICUREZZA AZIENDALE, ALLA LUCE DEGLI ULTIMI SVILUPPI GIURISPRUDENZIALI - AGGIORNAMENTO VALIDO PER ASPP/RSPP DI TUTTI I MACR. ATECO

A CHI SI RIVOLGE
La normativa sulla sicurezza sul lavoro si applica a TUTTI i settori di attività, privati o pubblici, cui siano adibiti lavoratori subordinati, con la sola esclusione degli addetti ai servizi domestici e familiari. Questo corso in particolare si rivolge a chi svolge il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, designato dal datore di lavoro. L’art. 34 del D.Lgs.81/08 stabilisce che l’RSPP deve frequentare il corso di formazione e l’aggiornamento quinquennale.

OBIETTIVI
Obiettivo formativo di questo corso è il rendere la figura dell’RSPP esterno consapevole e capace di identificare i contenuti di un documento di valutazione del rischio in particolare, valutare la collaborazione del medico competente alla gestione della sicurezza aziendale alla luce degli ultimi sviluppi giurisprudenziali.

CONTENUTI
1. Responsabilità del medico competente
2. Rischio chimico e cancerogeno
3. Il rischio videoterminali
4. Movimentazione manuale dei carichi
5. Rischio Rumore
6. Rischio Stress Lavoro-Correlato
7. Radiazioni Ottiche Artificiali

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.

AGGIORNAMENTO
Quinquennale
LinguaItaliano
Durata27 ore
Prezzo€140,80 + IVA

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Formazione per Preposti (4 h) - Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE
Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D.Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve seguire un'adeguata formazione finalizzata al ruolo da espletare all'interno dell'azienda di appartenenza: vigilare su alcuni aspetti riguardanti la sicurezza sul lavoro, la prevenzione dai rischi e la tutela della salute di se stesso e dei lavoratori. Il corso, dunque, affronta i primi 5 punti citati dalla Conferenza Stato Regioni, quali: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i fattori di rischio e le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori necessarie a canalizzare efficacemente le informazioni e la formazione in azienda.

CONTENUTI
1. Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità
2. Obblighi attribuiti congiuntamente al datore di lavoro e ai dirigenti
3. Obblighi dei preposti e dei lavoratori
4. Le altre figure professionali
5. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio relativi alle specifiche problematiche
6. Valutazione dei rischi e servizio di prevenzione e protezione
7. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
8. Il rischio da stress lavoro-correlato e il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale
9. La comunicazione
10. Modelli, tecniche e strumenti di comunicazione
11. Comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori neoassunti, somministrati e stranieri

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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Aggiornamento per Dirigenti - CSR 21.12.2011 (6 h)

A CHI SI RIVOLGE
Tutti coloro che in azienda vengono designati a svolgere il ruolo di dirigente, vale a dire la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa (art. 2 comma 1, lettera d., D .Lgs. 81/2008).

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del dirigente
deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D.Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
1. D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
2. I Principi Comuni
3. I luoghi di lavoro
4. Segnaletica di salute e sicurezza sul luogo di lavoro
5. Agenti fisici
6. Rischio Stress-Lavoro Correlato
7. La gestione delle emergenze

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€72,00 + IVA

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Formazione Generale e specifica rischio basso - Settore Uffici (8h)

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Danno
2. Prevenzione
3. Protezione
4. Organizzazione della prevenzione aziendale
5. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
6. Organi di vigilanza, controllo e assistenza
7. Individuazione dei rischi
8. Rischio videoterminali
9. Movimentazione Manuale dei Carichi
10. Disturbi legati alla postura
11. Rischio Rumore
12. Rischio Stress Lavoro-Correlato

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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Formazione Specifica per i Lavoratori - Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Individuazione dei rischi
2. Disturbi legati alla postura
3. Rischio Stress Lavoro-Correlato
4. Movimentazione manuale dei carichi
5. Il rischio rumore

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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Aggiornamento per ASPP 20h (CSR 128/2016)

A CHI SI RIVOLGE
Agli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno già affrontato la prima formazione e devono
effettuare l’aggiornamento quinquennale.

OBIETTIVI
L’ASPP è la figura che fa parte del Servizio di Prevenzione e Protezione incaricata dal Datore di Lavoro. La CSR n. 128 del 07.07.2016 ha rivisto le condizioni dell’aggiornamento quinquennale di questa figura sia nella modalità di erogazione che nei contenuti (e quindi negli orari della formazione). L’obiettivo di questo corso è ottemperare a quanto richiesto dalla normativa attraverso una formazione in cui vengono trattate evoluzioni, applicazioni pratiche e approfondimenti.

CONTENUTI
• I luoghi di lavoro
• Principi comuni
• Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
• Rischi, incidenti e infortuni mancati
• Individuazione dei rischi
• Uso delle attrezzature di lavoro e DPI
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di
• Lavoro
• Sostanze pericolose
• Rischio Stress Lavoro-Correlato
• Agenti fisici
• Atmosfere esplosive
• Rischio videoterminali
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Disturbi legati alla postura
• Rischio Rumore
• Rischio Chimico e Cancerogeno
• Radiazioni ottiche artificiali
• Rischio Biologico
• Direttiva Macchine
• Principi d'integrazione della sicurezza
• Vibrazioni Meccaniche
• La gestione delle emergenze

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

AGGIORNAMENTO
quinquennale
LinguaItaliano
Durata20 ore
Prezzo€96,00 + IVA

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Aggiornamento per RSPP esterno 40h (CSR 128/2016)

A CHI SI RIVOLGE
Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno già affrontato la prima formazione e devono effettuare l’aggiornamento quinquennale.

OBIETTIVI
L’RSPP è la figura che fa parte del Servizio di Prevenzione e Protezione incaricata dal Datore di Lavoro. La CSR n. 128 del 07.07.2016 ha rivisto le condizioni dell’aggiornamento quinquennale di questa figura sia nella modalità di erogazione che nei contenuti (e quindi negli orari della formazione). L’obiettivo di questo corso è ottemperare a quanto richiesto dalla normativa attraverso una formazione in cui vengono trattate evoluzioni, applicazioni pratiche e approfondimenti.

CONTENUTI
• D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
• Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Infortuni mancati e dispositivi di protezione
• Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
• Sostanze pericolose
• Rischio Stress Lavoro-Correlato
• Principi comuni
• Agenti fisici
• Atmosfere esplosive
• La gestione delle emergenze
• Introduzione alla prevenzione incendi
• Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo
• I principali soggetti del sistema
• Rischi, incidenti e infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
• Individuazione dei rischi
• I luoghi di lavoro
• Rischio videoterminali
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Disturbi legati alla postura
• Rischio Rumore
• La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici
• Uso delle attrezzature di lavoro e DPI
• Test intermedio
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• Rischio Chimico e Cancerogeno
• Radiazioni ottiche artificiali
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• PS1 Cenni di Primo Soccorso
• Rischio Biologico
• Direttiva Macchine
• Principi d'integrazione della sicurezza
• Vibrazioni Meccaniche

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

AGGIORNAMENTO
quinquennale
LinguaItaliano
Durata40 ore
Prezzo€128,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio basso, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• La formazione sulla sicurezza
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Medio

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio medio, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• La gestione delle emergenze
• Cenni di Primo Soccorso

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata10 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Alto

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio alto, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• La gestione delle emergenze
• Cenni di Primo Soccorso
• Protezione da atmosfere esplosive
• Rischio Chimico e Cancerogeno

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata14 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Modulo Giuridico-Normativo e Gestionale per Aziende a Rischio Medio

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda dal settore di rischio medio.

OBIETTIVI
Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP).
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011

CONTENUTI
• D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
• I principali soggetti del sistema
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
• La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici
• Rischio Biologico
• Direttiva Macchine
• Principi d'integrazione della sicurezza
• Vibrazioni Meccaniche

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata16 ore
Prezzo€128,00 + IVA

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R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08)

A CHI SI RIVOLGE
La legge si applica a TUTTI i settori di attività, privati o pubblici, cui siano adibiti lavoratori subordinati, con la sola esclusione degli addetti ai servizi domestici e familiari.

OBIETTIVI
Al datore di lavoro spetta valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti per programmare ed effettuare gli interventi necessari.
A tale scopo si avvale del servizio aziendale di prevenzione e protezione, una o più persone nominate (scelte) dal datore di lavoro all'interno dell'azienda oppure tra persone e servizi esterni all'azienda, con il compito di svolgere le attività di prevenzione e di protezione dai rischi professionali.
Il corso si propone di formare i lavoratori che intendono assumere il ruolo di RLS nell’ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

CONTENUTI
D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.; Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale; I principali soggetti del sistema; Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione; La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici; Principi comuni; I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; Individuazione dei rischi; Fattori di rischio e relative misure di prevenzione; Infortuni mancati e dispositivi di protezione; I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; Sostanze pericolose; Rischi, incidenti e infortuni mancati; Rischio Stress Lavoro-Correlato; Protezione da atmosfere esplosive; Rischio videoterminali; Movimentazione Manuale dei Carichi; Rischio Rumore; Rischio Chimico e Cancerogeno; Radiazioni ottiche artificiali; Disturbi legati alla postura; La gestione delle emergenze; Introduzione alla prevenzione incendi; Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori; Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo.

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. CERTIFICAZIONE Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico Dlgs 81/2008.

AGGIORNAMENTO: annuale

NOTA: la CSR 128/2016 indica la possibilità di fruizione di questo corso solo se espressamente previsto dal CCNL adottato dall'azienda.
LinguaItaliano
Durata32 ore
Prezzo€144,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Modulo Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda.

OBIETTIVI
Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP).
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

CONTENUTI
• MODULO NORMATIVO – GIURIDICO
• MODULO GESTIONALE

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

AGGIORNAMENTO: quinquennale
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€96,00 + IVA

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Formazione Specifica per aziende di Autolavaggio - ATECO 2007 G

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, deve effettuare la formazione specifica sui rischi stabiliti all’interno del DVR.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito alla formazione specifica in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
• Rischio Chimico e Cancerogeno
• Rischio Biologico
• Individuazione dei rischi
• Disturbi legati alla postura

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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Aggiornamento per i Coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori (40h)

A CHI SI RIVOLGE
il corso è rivolto ai Coordinatori per la sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione dei lavori (CSP e CSE che hanno conseguito l’abilitazione ai sensi dell'ex d.lgs 494/96), e che devono assolvere l’obbligo quinquennale di aggiornamento, previsto dall'art. 98 e dall'Allegato XIV al D. Lgs. 81/08.

OBIETTIVI
Il coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la progettazione dell’opera è il soggetto incaricato, dal committente o dal responsabile dei lavori, della redazione del piano di sicurezza e coordinamento e della predisposizione di un fascicolo adattato alle caratteristiche dell’opera, contenente le informazioni utili ai fini della prevenzione e della protezione dai rischi cui sono esposti i lavoratori. Tale figura della sicurezza deve effettuare un aggiornamento quinquennale pari a 40h come da riferimento normativo del D. Lgs. 81/08, art. 98 e allegato XIV. Grazie alle disposizioni della CSR 128/2016 questo aggiornamento è possibile fruirlo in e-learning per la sua totalità.

CONTENUTI
Testo Unico 81/08; Formazione sulla sicurezza; Accordo Stato Regioni 22.02.2012; Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01; Near miss, incidenti mancati (ripreso da corso formatori); Titolo IV - D. Lgs. 106/09 (modifiche ed integrazioni al D. Lgs. 81/08); Titolo IV - Sezione III - Scavi e Fondazioni (Artt. 118 - 121); Titolo IV - D. Lgs. 106/09 – Allegati; Decreto Palchi; Documenti di cantiere; Piano Operativo di Sicurezza (POS); Pimus - Piano di Montaggio, uso e smontaggio del ponteggio; Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI; Nuovo codice appalti D. Lgs. 50/2016
Nuove circolari in materia di appalti pubblici e privati; Capitolato speciale per la sicurezza nei contratti d’appalto per lavori edili o di ingegneria civile; I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione; I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; Movimentazione Manuale dei Carichi; Atmosfere esplosive; Agenti fisici; Rischio Rumore; Vibrazioni Meccaniche; Radiazioni ottiche artificiali; Sostanze pericolose; Rischio Biologico; Rischio videoterminali; Rischio stress lavoro-correlato; Attività di scavo e sbancamento; Ambienti confinati; Rimozione amianto; Impianti elettrici di cantiere; I ponteggi; Lavori in quota e sistemi anticaduta; La scelta dei sistemi anticaduta; Apparecchi di sollevamento; Direttiva Macchine; Uso improprio macchine da cantiere; Introduzione alla prevenzione incendi; Cenni di Primo Soccorso; Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo; Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata40 ore
Prezzo€224,00 + IVA

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CORSO DI FORMAZIONE PER FORMATORI

A CHI SI RIVOLGE
Il corso è qualificante per tutti coloro che vogliano svolgere il mestiere di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro con i prerequisiti richiesti dal Decreto Interministeriale del 06.03.2013.

OBIETTIVI
L’obiettivo di questo corso è dare una formazione adeguata per qualificare dei formatori-docenti sulle aree tematiche attinenti alla salute e sicurezza sul lavoro, in particolare sulle seguenti tematiche, riportate sul DI 06.03.2013:
- Area normativa/giuridica/organizzativa
- Area rischi tecnici/igienico-sanitari
- Area relazioni/comunicazione

CONTENUTI
Area tematica: Normativa giuridica e organizzativa
D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.; Principi comuni; Rischi, incidenti e infortuni mancati; Formazione sulla sicurezza; Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01; I near miss.

Area tematica: Rischi tecnici e igienico/sanitari
I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Cantieri temporanei e mobili; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; Rischio videoterminali; Rischio Stress Lavoro-Correlato; Movimentazione Manuale dei Carichi; Agenti fisici; Rischio Rumore; Vibrazioni Meccaniche; Sostanze pericolose.

Area tematica: Formazione e comunicazione
Ruolo e importanza del formatore; La comunicazione; Empatia e mimetismo nella relazione comunicativa; Il tutor; Metodologie didattiche; Come insegnare; Formazione e apprendimento nell'età adulta; Il ruolo del cervello nell'apprendimento degli adulti.

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata24 ore
Prezzo€192,00 + IVA

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Aggiornamento Lavoratori per aziende a Rischio Basso - CSR 21.12.2011 (6 h)

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore la cui mansione è definita a basso rischio. Il lavoratore, secondo la descrizione data dal D. Lgs. 81/08 è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari (art. 2 comma 1, lettera a., D.Lgs. 81/2008).

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del lavoratore deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro definito a basso rischio.

CONTENUTI
• Individuazione dei rischi
• Gestione delle emergenze
• I luoghi di lavoro
• Rischio videoterminali
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Rischio Stress Lavoro-Correlato

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€72,00 + IVA

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Aggiornamento Lavoratori per aziende a Rischio Medio e alto - CSR 21.12.2011 (6 h)

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore la cui mansione è definita a medio ed alto rischio. Il lavoratore, secondo la descrizione data dal D. Lgs. 81/08 è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari (art. 2 comma 1, lettera a., D.Lgs. 81/2008).

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del lavoratore deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro definito a medio ed alto rischio.

CONTENUTI
• Uso delle attrezzature di lavoro e DPI
• Individuazione dei rischi
• Gestione delle emergenze
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Infortuni mancati e dispositivi di protezione
• Rischio Chimico e Cancerogeno
• Rischio Rumore
• Rischio Stress Lavoro-Correlato

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€72,00 + IVA

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Aggiornamento per Preposti - CSR 21.12.2011 (6 h)

A CHI SI RIVOLGE
Tutti coloro che in azienda vengono designati a svolgere il ruolo del preposto, vale a dire la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 comma 1, lettera e, D. Lgs. 81/2008).

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la figura del preposto deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
1. D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
2. I Principi Comuni
3. I luoghi di lavoro
4. Segnaletica di salute e sicurezza sul luogo di lavoro
5. Agenti fisici
6. Rischio Stress-Lavoro Correlato
7. La gestione delle emergenze

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€72,00 + IVA

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Formazione Specifica per aziende del settore Alimentare - ATECO I

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, deve effettuare la formazione specifica sui rischi stabiliti all’interno del DVR.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito alla formazione specifica in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
• Rischio Biologico
• Rischio Stress Lavoro-Correlato
• Movimentazione manuale dei carichi
• Ustioni e ferite da taglio
• Individuazione dei rischi

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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Formazione Specifica per aziende Estetiche e Parrucchieri - ATECO 2007 G

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, deve effettuare la formazione specifica sui rischi stabiliti all’interno del DVR.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito alla formazione specifica in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
• Rischio Chimico e Cancerogeno
• Rischio Biologico
• Disturbi legati alla postura
• Rischio Stress Lavoro-Correlato

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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Formazione generale e specifica Rischio Basso (8h)

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011.

CONTENUTI
• Danno
• Prevenzione
• Protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Individuazione dei rischi
• Disturbi legati alla postura
• Rischio Stress Lavoro-Correlato
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Direttiva Macchine e Marcatura CE

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€80,00 + IVA

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Corso per RSPP e ASPP - MODULO A (28 h)

A CHI SI RIVOLGE
Il percorso formativo per responsabili e addetti ai servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C. Il modulo A costituisci il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Il modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.

OBIETTIVI
Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere:
- la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
- tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità;
- le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
- gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
- i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
- gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

CONTENUTI
D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.; Approfondimento Giuridico – Normativo; Formazione sulla sicurezza; I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione; La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici; Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01; Lo statuto dei lavoratori; Assicurazione contro gli infortuni; Il quadro giuridico europeo; Sistemi di gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI; La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro; Lavoratrici in gravidanza; Introduzione alla prevenzione incendi; Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale; Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale; Il sistema di vigilanza e assistenza; I principali soggetti del sistema; Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; La gestione delle emergenze; Individuazione dei rischi; Principi comuni; I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; Infortuni mancati e dispositivi di protezione; Fattori di rischio e relative misure di prevenzione; Rischi, incidenti e infortuni mancati; I near miss; Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Movimentazione Manuale dei Carichi; Rischio videoterminali; Agenti fisici; Sostanze pericolose; Emergenza Sismica; La sorveglianza sanitaria

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata28 ore
Prezzo€208,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Modulo Giuridico-Normativo e Gestionale per Aziende a Rischio Alto

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio alto, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP. L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• La gestione delle emergenze
• Cenni di Primo Soccorso
• Protezione da atmosfere esplosive
• Rischio Chimico e Cancerogeno
TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

AGGIORNAMENTO: quinquennale
LinguaItaliano
Durata24 ore
Prezzo€192,00 + IVA

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Corso di Aggiornamento per i Formatori della Sicurezza

A CHI SI RIVOLGE
Il formatore-docente è tenuto alla frequenza di corsi di aggiornamento professionale a cadenza triennale, ai sensi del D.I. del 06.03.2013.
OBIETTIVI
L’obiettivo di questo corso è dare una formazione adeguata per aggiornare i formatori-docenti sulle aree tematiche attinenti alla salute e sicurezza sul lavoro, in particolare sulle seguenti tematiche, riportate sul DI 06.03.2013:
- Area normativa/giuridica/organizzativa
- Area rischi tecnici/igienico-sanitari
- Area relazioni/comunicazione
CONTENUTI
Area tematica: Normativa giuridica e organizzativa
D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.; Principi comuni; Rischi, incidenti e infortuni mancati; Formazione sulla sicurezza; Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01; I near miss. Area tematica: Rischi tecnici e igienico/sanitari I luoghi di lavoro; Uso delle attrezzature di lavoro e DPI; Cantieri temporanei e mobili; Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro; Rischio videoterminali; Rischio Stress Lavoro Correlato; Movimentazione Manuale dei Carichi; Agenti fisici; Rischio Rumore; Vibrazioni Meccaniche; Sostanze pericolose.
Area tematica: Formazione e comunicazione
Ruolo e importanza del formatore; La comunicazione; Empatia e mimetismo nella relazione comunicativa; Il tutor; Metodologie didattiche; Come insegnare; Formazione e apprendimento nell'età adulta; Il ruolo del cervello nell'apprendimento degli adulti.
SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.
CERTIFICAZIONI
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato Regioni.
LinguaItaliano
Durata24 ore
Prezzo€192,00 + IVA

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Formazione Specifica per i Lavoratori - Rischio Basso Settore Uffici

A CHI SI RIVOLGE
La Conferenza Stato Regioni 221 del 21.12.2011 individua, nell'art. 5 bis, la possibilità di disciplinare le modalità delle attività formative di lavoratori e preposti "secondo accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza."
Pertanto questo corso è stato creato per quelle aziende la cui attività formativa specifica in e-learning è stata approvata dal R.L.S.
Il corso tratta i seguenti argomenti:
- Individuazione dei rischi
- Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
- Il rischio videoterminali
- Disturbi legati alla postura
- Movimentazione manuale dei carichi
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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Formazione Specifica per Attività di Pulizia - ATECO 81.2 (4h)

A CHI SI RIVOLGE
La Conferenza Stato Regioni 128 del 07.07.2016 disciplinare le modalità delle attività formative della formazione specifica dei lavoratori per aziende a Rischio Basso totalmente in e-learning.
Il corso è stato creato specificamente sui rischi specifici per aziende che si occupano di pulizie e tratta i seguenti argomenti:
- Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
- Movimentazione Manuale dei Carichi
- Disturbi legati alla postura
- Rischio Chimico e Cancerogeno
- Rischio Biologico
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€40,00 + IVA

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R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Aggiornamento 2020 per aziende con numero dipendenti superiore a 50

A CHI SI RIVOLGE
Il D. Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non è necessario, ma fortemente consigliato; b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore; c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore. Visto quanto previsto dalla normativa, tale percorso formativo è indicato per il rappresentante dei lavoratori che svolge il proprio incarico in un’azienda il cui numero di lavoratori maggiore di 50. OBIETTIVI Questo corso prende in esame lo statuto dei lavoratori, i near miss, le tecniche di comunicazione, la prevenzione di alcuni rischi e la gestione delle emergenze.

CONTENUTI
• Lo statuto dei lavoratori • Assicurazione contro gli infortuni • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro • I near miss • La comunicazione • Empatia e mimetismo nella relazione comunicativa • Rischio Stress Lavoro-Correlato • Ambienti confinati • Il sistema di vigilanza e assistenza • Introduzione alla prevenzione incendi • Emergenza Sismica

SUPERAMENTO Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.

TEST INTERMEDI All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati. CERTIFICAZIONI Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.

NOTA: Il corso è fruibile in e-learning solo se previsto dal proprio CCNL
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€96,00 + IVA

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R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Aggiornamento 2020 per aziende con numero dipendenti tra 15 e 50

A CHI SI RIVOLGE
Il D. Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non è necessario, ma fortemente consigliato; b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore; c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore. Visto quanto previsto dalla normativa, tale percorso formativo è indicato per il rappresentante dei lavoratori che svolge il proprio incarico in un’azienda il cui numero di lavoratori maggiore di 50. OBIETTIVI Questo corso prende in esame lo statuto dei lavoratori, i near miss, le tecniche di comunicazione, la prevenzione di alcuni rischi e la gestione delle emergenze.

CONTENUTI
• Lo statuto dei lavoratori • Assicurazione contro gli infortuni • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro • I near miss • La comunicazione • Empatia e mimetismo nella relazione comunicativa • Rischio Stress Lavoro-Correlato • Ambienti confinati • Il sistema di vigilanza e assistenza • Introduzione alla prevenzione incendi • Emergenza Sismica

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

CERTIFICAZIONI Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.
NOTA: Il corso è fruibile in e-learning solo se previsto dal proprio CCNL
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€72,00 + IVA

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