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Corsi: Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011

Formazione generale dei lavoratori

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Danno
2. Prevenzione
3. Protezione
4. Organizzazione della prevenzione aziendale
5. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
6. Organi di vigilanza, controllo e assistenza

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€60,00 + IVA

Compila con il tuo codice ATECO se vuoi ricevere l’attestato di frequenza.

Formazione per Dirigenti (16 h) - Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE
Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D. Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

CONTENUTI
1. D. Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
2. Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
3. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
4. I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
5. Principi comuni
6. Infortuni mancati e dispositivi di protezione
7. Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
8. I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
9. Agenti fisici
10. Sostanze pericolose
11. Rischio Stress Lavoro-Correlato
12. Atmosfere esplosive
13. La gestione delle emergenze
14. Introduzione alla prevenzione incendi
15. Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
16. Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo

TEST INTERMEDI
Tra i moduli vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. La normativa prevede che il test di verifica finale perla figura del dirigente debba essere effettuato in videoconferenza o in aula.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.

AGGIORNAMENTO
Quinquennale.
LinguaItaliano
Durata16 ore
Prezzo€210,00 + IVA

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Formazione per Preposti (4 h) - Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE
Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D.Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve seguire un'adeguata formazione finalizzata al ruolo da espletare all'interno dell'azienda di appartenenza: vigilare su alcuni aspetti riguardanti la sicurezza sul lavoro, la prevenzione dai rischi e la tutela della salute di se stesso e dei lavoratori. Il corso, dunque, affronta i primi 5 punti citati dalla Conferenza Stato Regioni, quali: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i fattori di rischio e le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori necessarie a canalizzare efficacemente le informazioni e la formazione in azienda.

CONTENUTI
1. Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità
2. Obblighi attribuiti congiuntamente al datore di lavoro e ai dirigenti
3. Obblighi dei preposti e dei lavoratori
4. Le altre figure professionali
5. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio relativi alle specifiche problematiche
6. Valutazione dei rischi e servizio di prevenzione e protezione
7. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
8. Il rischio da stress lavoro-correlato e il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale
9. La comunicazione
10. Modelli, tecniche e strumenti di comunicazione
11. Comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori neoassunti, somministrati e stranieri

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€100,00 + IVA

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Formazione Generale e specifica rischio basso - Settore Uffici (8h)

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Danno
2. Prevenzione
3. Protezione
4. Organizzazione della prevenzione aziendale
5. Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
6. Organi di vigilanza, controllo e assistenza
7. Individuazione dei rischi
8. Rischio videoterminali
9. Movimentazione Manuale dei Carichi
10. Disturbi legati alla postura
11. Rischio Rumore
12. Rischio Stress Lavoro-Correlato

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€100,00 + IVA

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Formazione Specifica per i Lavoratori - Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.

OBIETTIVI
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.

CONTENUTI
1. Individuazione dei rischi
2. Disturbi legati alla postura
3. Rischio Stress Lavoro-Correlato
4. Movimentazione manuale dei carichi
5. Il rischio rumore

TEST INTERMEDI
All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.
LinguaItaliano
Durata4 ore
Prezzo€60,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio basso, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• La formazione sulla sicurezza
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata6 ore
Prezzo€100,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Medio

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio medio, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• La gestione delle emergenze
• Cenni di Primo Soccorso

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata10 ore
Prezzo€100,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Aggiornamento per aziende a Rischio Alto

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i datori di lavoro che svolgono, all’interno della propria azienda appartenente ad una macrocategoria di rischio alto, l’importante ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, che hanno già frequentato la formazione primaria per RSPP.
L’RSPP deve effettuare l’aggiornamento della formazione relativa al proprio ruolo ogni cinque anni.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere un adeguato aggiornamento. È per questo motivo che il presente corso affronta concetti chiave quali il D. Lgs. 81/2008, le norme in materia penale e i rischi associati al luogo di lavoro.

CONTENUTI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico
• Agenti fisici
• La comunicazione
• La comunicazione e il conflitto
• Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
• La gestione delle emergenze
• Cenni di Primo Soccorso
• Protezione da atmosfere esplosive
• Rischio Chimico e Cancerogeno

TEST INTERMEDI
Tra i moduli sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata14 ore
Prezzo€100,00 + IVA

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R.S.P.P. DDL - Modulo Giuridico-Normativo e Gestionale per Aziende a Rischio Medio

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda dal settore di rischio medio.

OBIETTIVI
Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP).
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011

CONTENUTI
• D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
• I principali soggetti del sistema
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il DUVRI
• Sistemi di Gestione e processi organizzativi - Il Decreto Legislativo 231/01
• I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
• La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici
• Rischio Biologico
• Direttiva Macchine
• Principi d'integrazione della sicurezza
• Vibrazioni Meccaniche

TEST INTERMEDI
All'interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
LinguaItaliano
Durata16 ore
Prezzo€160,00 + IVA

Compila con il tuo codice ATECO se vuoi ricevere l’attestato di frequenza.

R.S.P.P. DDL - Modulo Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Basso

A CHI SI RIVOLGE
Tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda.

OBIETTIVI
Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP).
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

CONTENUTI
• MODULO NORMATIVO – GIURIDICO
• MODULO GESTIONALE

TEST INTERMEDI
All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

AGGIORNAMENTO: quinquennale
LinguaItaliano
Durata8 ore
Prezzo€120,00 + IVA

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